Всего их три:
реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, обучающих по ОТ;
реестр работодателей, которые будут обучать сотрудников по охране труда внутри организации;
реестр сотрудников, обученных по охране труда.
Если работодатель собирается обучать своих сотрудников по охране труда самостоятельно, то данные об этом он обязан подавать в Минтруд.
Чтобы зарегистрироваться на портале, организация должна будет пройти своеобразную аккредитацию. Для этого в личный кабинет от имени руководителя компании нужно загрузить следующие данные:
полное и сокращённое наименование работодателя;
адрес регистрации и фактического местонахождения;
номер телефона;
адрес электронной почты;
адрес сайта;
ИНН;
ОГРН;
копию локального документа о проведении обучения по ОТ, заверенную работодателем (с указанием работников, которые будут обучаться внутри организации);
среднесписочную численность работников, обучаемых по ОТ;
данные о комиссии по проверке знаний, обученной по Правилам № 2464 (с приказом о создании);
данные о работниках в штате, которые имеют право обучать по ОТ;
данные о местах для обучения по ОТ (с приложением приказа и положения о создании таких мест/места);
данные об оборудовании, необходимом для обучения работников;
программы обучения по ОТ;
сведения о наличии учебно-методических материалов.
Если данные о компании изменились или организация закрылась, эта информация также отражается в реестре Минтруда. Такую информацию должен вносить работодатель.
Также работодатель вносит сведения о каждом работнике, который был обучен по ОТ внутри компании, с указанием дат и программ обучения.
Сведения о работниках компании, которые проходят обучение в специализированных учебных центрах, вносят обучившие их организации.
Управление экономического развития и АПК администрации Краснояружского района